В данной теме вы можете ознакомиться с Уставом организации!

1.Основные положения:

1.1 Устав является официальным документом организации.

1.2 Каждый сотрудник обязан знать устав и соблюдать его.

1.3 Устав един для всех членов организации.

2. Обязанности:

2.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать Ценовую политику.

2.2 Каждый сотрудник обязан уметь своевременно оказывать медицинскую помощь при необходимости.

2.3 Сотрудник обязан быть грамотным и пунктуальным.

2.4 Сотруднику запрещено носить оружие , а соответсвенно использовать его.

2.5 Сотруднику запрещается покидать рабочее место без разрешения старшего состава.

2.6 Сотрудникам запрещено использовать рацию не по назначению.

2.7 Сотрудникам Запрещено обращаться в рацию без позывного(тега).

2.8 Сотрудник обязан быстро явиться, если его просит старший состав.

2.9 Запрещено всячески выпрашивать прочерку отчётов или давать какие-либо намёки.

2.10 Сотрудник обязан знать
Устав

2.11 Запрещена подработка в рабочее время.

2.12 Запрещена подработка в форме.

2.13 Запрещён сон на рабочем месте в неположенном месте.

2.14 Запрещено прогуливать рабочий день(искл. обед)

3. Субординация:

3.1 Каждый сотрудник обязан вежливо общаться со своими коллегами, гос служащими и гражданскими.

5.2 Запрещено говорить во время строя.

3.3 Запрещено перебивать организатора строя.

3.4 Запрещено оскорблять кого-либо.

3.5 Запрещено клеветать на сотрудников и всячески поставлять их перед руководством.

3.6 Запрещено выходить из строя без разрешения организатора.

3.7 Запрещено спорить с руководством , оспаривать наказания и т.п.

3.8 Запрещено иметь какие-либо предметы в руках во время строя , помимо служебных вещей.

3.9 Запрещено игнорировать рацию.

За несоблюдение данных пунктов - выговор/увольнение. На усмотрение Лидера/Заместителя.
​